Siamo tra le aziende beneficiarie del Bando finanziato dal Programma regionale Fse+ 2021-2027 – attività PAD 1.C.4 – per interventi innovativi a sostegno della conciliazione tra vita privata e professionale di donne e uomini.
Cosa è il welfare aziendale: finalità del bando
Welfare significa benessere. Il welfare aziendale comprende gli incentivi adottati dalle aziende per migliorare il clima lavorativo e la produttività dei dipendenti. Il bando ha l’obiettivo di favorire un migliore equilibrio tra vita personale e professionale, promuovendo modalità di lavoro flessibili e misure per la conciliazione vita-lavoro.
Approvato dalla Regione Toscana con decreto dirigenziale 23985 dell’ 8 novembre 2023 (pubblicato sul Burt del 22 novembre 2023), il band è rivolto ai datori di lavoro, siano imprese, enti, associazioni, liberi professionisti, per incentivare una partecipazione equa di donne e uomini al mercato del lavoro, garantire pari condizioni occupazionali e favorire l’accesso a servizi di assistenza per l’infanzia e le persone non autosufficienti.
La nostra partecipazione con il progetto S.I.G.M.A.
Il progetto da noi presentato dal titolo “SIGMA“, acronimo di Sistemi Innovativi di Gestione e Miglioramento Asset per il welfare aziendale, mira a mettere in campo azioni concertate per l’adozione in azienda di modalità organizzative flessibili e misure di conciliazione, per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita familiare. L’iniziativa mira anche a favorire l’inclusione femminile, promuovendo un sistema di gestione delle pari opportunità in azienda.
“SIGMA” rappresenta un’importante opportunità per migliorare il benessere di tutti i nostri dipendenti attraverso l’adozione di misure concrete di welfare aziendale e di conciliazione tra la vita e il lavoro. Grazie al sostegno del Bando, potremo implementare soluzioni innovative e sostenibili che favoriscano una maggiore inclusione, un migliore equilibrio tra impegni professionali e personali e una maggiore efficienza organizzativa. L’impegno della nostra azienda in questo percorso testimonia la volontà di creare un ambiente di lavoro più equo e attento alle esigenze delle persone, contribuendo così a un cambiamento positivo e duraturo nella cultura aziendale e sociale.
Finanziamento Ricevuto
Il finanziamento richiesto e approvato è pari a € 24.995,20.
Durata 10/2024 – 03/2026
Budget totale 24.995,00 €
Finanziamento dell’UE 24.995,20 €
